¿Cómo evoluciona la Situación Laboral de Personas con Discapacidad en España?
En Pleno s. XXI conseguir un Trabajo NO es una tarea fácil socialmente hablando, pero supone un Problema aún más grande especialmente para aquellas Personas que cuentan con algún tipo de Discapacidad.
Actualmente existen Empresas que ofrecen Condiciones Inadecuadas de Accesibilidad a sus empleados como, por ejemplo, obstáculos estructurales, falta de recursos adaptados a las necesidades de los trabajadores, falta de apoyo, vacantes, etc.
Incluso a pesar de que el Puesto de trabajo esté correctamente adaptado, hay que observar otro tipo de Factores externos que pueden influir Gravemente en las Condiciones del Puesto de trabajo, entre los que podemos destacar, por ejemplo, la errónea accesibilidad en los medios de transporte que permiten desplazarse a la persona hasta el puesto.
Las Personas con Diversidad Funcional suelen están Subrepresentadas y Subutilizadas en el lugar de trabajo ya que cuentan con menores tasas de empleo que la población general, por lo tanto, Conseguir un trabajo es una de las CLAVES para que las Personas con Discapacidad sean realmente independientes y autónomas y puedan Garantizar su plena Inclusión al mismo tiempo que Evitar la Discriminación.
A pesar del esfuerzo de las Administraciones y Empresas, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal, los contratos a Personas con discapacidad en este último año han aumentado un 3,7%.
Es por ello, que son cada vez más las personas que apuestan por constituirse como Trabajadores Autónomos y desarrollan sus Propios Proyectos empresariales y las Empresas que toman consciencia de ello.
¿Cuáles son las Mejores Oportunidades de negocio para las Personas con Discapacidad?
A. MARKETPLACE: Plataforma en la Red especializada en Discapacidad que conecta personas, familiares y colectivos con Discapacidad, comercializándose una amplia Gama de productos y servicios profesionales.
B. DOMÓTICA: Implantación Tecnológica en el hogar para ofrecer Soluciones simples a Problemas Cotidianos que hacen frente las Personas con Discapacidad en su domicilio. Tendencia que está en aumento.
C. SERVICIOS DE ASISTENCIA VIRTUAL Y MOVILIDAD: Señales interpretadas por el Dispositivo Móvil y un Asistente Virtual que permiten monitorizar y atender a las Personas con necesidades especiales o, sin embargo, ayudar a Personas con Discapacidad visual, auditiva o cognitiva para que sean capaces de guiarse de forma Autónoma.
D. CONSULTORÍA ONLINE: Acceso a un Mercado Global a través de las herramientas más innovadoras de Internet y de la Tecnología, con el objetivo de prestar Servicios a distancia.
E. AGENCIAS DE VIAJE PARA DISCAPACITADOS: Nicho en creciente evolución ya que en España el Turismo accesible está formado por casi Seis millones de personas con movilidad reducida.
F. PORTALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO: Mecanismo a través del cual las personas con discapacidad tienen Acceso al mercado, centrado en ofrecer Soluciones a ambas partes.
¿Qué tipo de Ayudas de Autoempleo existen para los Emprendedores con Discapacidad?
El Objetivo de estas ayudas es que las Personas con Discapacidad en paro, sin Ninguna Ayuda económica o con Dificultad de Acceso a un trabajo, puedan establecerse como Autónomas y, por tanto, Gestionar sus propios negocios.
Destacamos 4 Tipos de Ayudas para el Autoempleo:
Ayudas para Crear un negocio:
Este tipo de ayudas se destinan íntegramente al Establecimiento del negocio (alquiler, permisos, activo, etc.).
Para fijar la Cuantía de la ayuda, los Técnicos del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) tienen en cuenta Criterios como el Grado de dificultad de Inserción Laboral o, cuánto Tiempo lleva en paro dicha persona, pudiendo ascender la cuantía a 10.000€, dependiendo de en qué Comunidad Autónoma resida.
Ayudas de Financiación:
Ayudas que tienen como Objetivo ayudar a conseguir condiciones ventajosas a la hora de Solicitar un Préstamo o un Crédito.
Acorde con la Legislación actual, esta subvención corresponde con el Dinero equivalente a la Reducción de hasta 4 puntos del Interés fijado para que se conceda el préstamo. En el caso de los Microcréditos, la Subvención puede llegar a ser el Coste total de los Gastos financieros de la transacción, siendo la cuantía máxima por recibir de 10.000€.
Ayudas para Formación:
Este tipo de ayudas tiene como fin último cubrir, de forma total o parcial, Cursos y seminarios relacionados con la Gestión de empresas o, con las Nuevas Tecnologías de comunicación.
Ambos casos se tratan de Formaciones útiles para la nueva etapa laboral que se va a emprender. En este caso, puede cubrir hasta el 75% del Gasto formativo, con un máximo de 9.000€.
Ayudas para la Asistencia Técnica:
Ayudan a Financiar, de manera parcial, la Contratación de los Servicios Externos que son necesarios para mejorar el Desarrollo de la actividad empresarial, incluyéndose Estudios de viabilidad, Desarrollo de negocio, entre otros.
La Cuantía de esta subvención puede llegar a cubrir el 75% de los Gastos de externalización hasta un máximo de 2.000€.
¿Cuáles son los Requisitos previos para Optar a una de las Ayudas anteriores?
– Tener Discapacidad Acreditada.
– Estar Inscrit@ en el Servicio Público de Empleo como Demandante de empleo.
– Haber Comenzado a Tramitar la actividad empresarial Antes de Solicitar la ayuda.
– Dar de Alta tu actividad empresarial en la Seguridad Social y Mantenerla, al menos, durante 3 años a partir de la Solicitud de la ayuda.
– Cumplir con las Obligaciones Fiscales y Requerimientos establecidos por tu Comunidad Autónoma y con los Requisitos fijados para la Recepción de Subvenciones públicas y disponibles en el Artículo 14 de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre sobre Subvenciones.
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