¿Están tus colaboradores alineados con tus valores?

Ene 18, 2021 | Mercado Laboral | 0 Comentarios

Andanza Emplea

¿ESTÁN TUS COLABORADORES ALINEADOS CON TUS VALORES?

¿Te has preguntado alguna vez si tus colaboradores comparten tus valores? o, si.. Eliges a tus proveedores únicamente por cuestiones económicas o, por el contrario, valoras comportamientos éticos y responsables.

Comprometerse con colaboradores que comparten tus valores es una forma muy eficaz de extender tu visión empresarial y crear relaciones duraderas.

Andanza Emplea,

Marco ético para crecer y desarrollarse

Las empresas son mucho más que marketing, publicidad y balances.
Las personas que las forman tienen en sus manos la posibilidad de influir positiva o negativamente en su entorno.
 logo andanza emplea
👉 Cuando nos enteramos de que tal banco ha sido condenado por cobrar cuotas abusivas, que tal compañía petrolífera ha contaminado uno de nuestros mares o que tal aseguradora ha estafado a sus clientes, el impacto sobre la sociedad es mucho más devastador de lo que pueda parecer en un principio.
 
Una empresa que sólo piensa a corto plazo y por tanto sólo tiene en cuenta la rentabilidad económica de su acciones, en el fondo puede estar dando la espalda a su comunidad o al medio ambiente, y lo que es peor, a las generaciones futuras.
 
Por eso es crucial que los directivos de las empresas sean conscientes de lo trascendentales que son sus decisiones a la hora de construir un mundo más justo y sostenible.
 
Los valores deben ser los principios que han de guiar las actividades de la empresa. Trabajar a partir de valores es una decisión estratégica que además suele producir interesantes beneficios. Si una empresa no está guiada por unos valores carecerá de un marco ético y sólo actuará movida por el dinero.
 

Centro Especial de Empleo

La elección de una empresa debe obedecer a la calidad de unos productos, a unas tarifas muy competitivas y, también estar fundamentada en principios que conformen la cultura de esa empresa.

En ese contexto un proveedor debería ser percibido siempre como un compañero de viaje y no como un instrumento puntual.

Y la relación cliente-proveedor estaría basada en todo momento en la sinceridad y la confianza mutua.

Un consumidor cada vez más comprometido y responsable

Cada vez son más los consumidores que tienen muy en cuenta qué personas y empresas están detrás de las marcas que identifican los productos que compran. Personas que miran más allá de su satisfacción personal y, que son conscientes de que con sus pequeñas decisiones diarias pueden provocar grandes cambios sociales y medioambientales en todo el planeta.
 
Varios estudios demuestran que el comportamiento de los consumidores españoles es cada vez más comprometido y responsable.
 
Este cambio en los consumidores exige a las empresas una nueva toma de conciencia y les obliga a situar sus valores en el centro de sus actividades.
 
Estudio Consumer Life 2016 
El estudio Consumer Life realizado en 2016 por la Consultora GFK señalaba que en aquel año para la mayoría de las personas la salud y el bienestar personal suponían el primer factor para una buena vida. Sólo dos años después, en 2018, los datos indicaban que la búsqueda del bienestar personal había traspasado los límites del ámbito personal y se había extendido hacia lo colectivo y social. Este cambio de tendencia constata que los consumidores piensan cada vez más en el bien común. Ademas esta nueva tendencia en los hábitos de consumo se acentúa en los más jóvenes.
 

Esta situación obliga a las empresas a desarrollar una ética coherente en toda su cadena de valor: equidad en las condiciones laborales, reducción de la huella de carbono, disminución de materiales contaminantes, integración en la comunidad geográfica, etc.

Centro Especial de Empleo: Los valores son los cimientos de la cultura organizacional

Los Centros Especiales de Empleo (CEE) son un claro ejemplo de compañía en la que los valores ofrecen una dirección a todos sus miembros y donde su compromiso diario se alinea con cada una de sus actuaciones.
 
En los Centros Especiales de Empleo los valores se convierten en la brújula que marca el rumbo de las decisiones de todos sus directivos y empleados.
 
– Los CEE ayudan a las empresas que cuentan con más de 50 empleados a cumplir la Ley General de Discapacidad.
 
– En los Centros Especiales de Empleo los valores suponen una parte esencial de su propuesta de valor y motivan al personal para dar lo mejor de sí mismos.
 Andanza Emplea
 
Sin duda los valores garantizan una ventaja competitiva a los Centros Especiales de Empleo que resulta prácticamente imposible de replicar.
 
Ahora responde a esta pregunta: ¿Si tuvieras que elegir entre dos empresas en igualdad de condiciones y una fuera un Centro Especial de Empleo, a cuál elegirías?

Andanza Emplea, CEE fue fundado hace más de 9 años persiguiendo dos objetivos:

– Orientar, formar y ayudar a buscar empleo a profesionales con discapacidad.

– Asesorar a las empresas para que cumplan la Ley General de Discapacidad.

Si eres empresario/a y estás pensando en contratar trabajadores con discapacidad, puedes ponerte en contacto con nosotros. Escríbenos a info@andanzaemplea.com

Expertos de Andanza Emplea te asesorarán en todas las fases del proceso de selección y contratación de trabajadores con discapacidad, además de ofrecerte una amplia gama de servicios para que tu empresa pueda cumplir la Ley General de Discapacidad.

Enviar comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Share This