Consejos para afrontar una video-entrevista de trabajo

El mercado laboral se está adaptando a las nuevas formas de entrevista debido a la pandemia y a la aceleración de la transformación digital. Cada vez más empresas realizan entrevistas de trabajo a través de plataformas y aplicaciones que permiten conectar en vivo con la persona entrevistada.  

Las empresas que optan por realizar entrevistas por videoconferencias suelen ser para la primera fase de selección del personal. Te ofrecemos unos pequeños consejos para afrontar una video-entrevista: 

• Como todas las entrevistas de trabajo, repasa la información sobre la oferta de empleo que te inscribiste y las características del puesto al que optas. Recuerda que esta primera entrevista suelen ser la primera fase del proceso de selección.
• Vístete para la ocasión. Las entrevistas por videoconferencia siguen siendo entrevistas de trabajo, por lo que tienes que dar la misma imagen e impresión que si la realizaras de manera presencial. Nada de aparecer en chándal, sudadera o pijama.
  
• Prepara el fondo. Realiza la entrevista en un sitio tranquilo y bien iluminado, con un fondo neutro que se vea ordenado. Un fondo desordenado, con exceso de objetos y/o con pósters o cuadros, da mala imagen y crea un ambiente inadecuado para la entrevista.  
• Cuida el entorno de tu casa. Asegúrate de avisar a tus familiares o compañeros de piso de tu entrevista para que no te molesten durante el tiempo que estés haciéndola. Desconecta el móvil y busca un lugar tranquilo. Así nadie podrá interrumpir la entrevista.
• Asegura la conexión de tu dispositivo. Conecta tu portátil con media hora de antelación y comprueba que funciona correctamente antes de empezar para evitar errores de última hora.
• Realiza una prueba de cámara y sonido. Comprueba que la cámara y el sonido funcionan correctamente. Hazlo con suficiente tiempo de antelación en la habitación en la que vas a realizar la entrevista para evitar fallos técnicos de última hora, como el eco del micrófono. 
• Practica frente a la cámara. La vocalización y el tono de voz es un aspecto fundamental cuando se realiza una entrevista. Habla con claridad y mantén un tono estable. El lenguaje corporal también es importante en una entrevista de este tipo, por eso ten cuidado con los movimientos rápidos de manos. Encuadra un plano amplio para que puedan verse tus gestos. 
• Mira a la cámara. Es muy importante mirar a la cámara y a la persona que está detrás de ella. Imagina que estás en una entrevista presencial, cuida tu postura y mira al entrevistador. 
• Sé tú mismo. Muestra tu formación, experiencia y aptitudes durante la entrevista y actúa con naturalidad. Da una imagen positiva y… ¡sé tú mismo! 

La video-entrevista ofrece una serie de ventajas y beneficios para la empresa y la persona entrevistada. Son los siguientes: 

• Facilidad de coordinar agendas. Los procesos de selección suelen ser extensos. Una video-entrevista permite más flexibilidad a la hora de coordinar agenda entre la empresa y la persona seleccionada, ya que se cita un día y una hora determinada de acuerdo a la disponibilidad de las dos partes. 
• Ahorro de tiempo. Los tiempos de espera entre entrevista y entrevista no existen al no ser de manera presencial, y también se elimina el tiempo de desplazamiento al lugar de la entrevista. 
• Comodidad. Tanto el candidato como la empresa se encuentran en su entorno, lo que favorece la comodidad de ambos. 
• Igualdad de condiciones para todos los candidatos. Todos los seleccionados acceden a la entrevista en la misma igualdad de condiciones, por lo que se reduce el sesgo de discriminación. 
• Entrevistas más consistentes. Las video-entrevistas permiten realizar las mismas preguntas a todos los candidatos, por lo que es más fácil comparar y evaluar las respuestas de manera objetiva.  

Las entrevistas por videoconferencia aceleran el proceso de selección de personal, ahorra tiempo y reduce costos. Saber enfrentarse a una video-entrevista y tener conocimientos básicos de las aplicaciones que se utilizan hoy en día es fundamental para realizar una entrevista con éxito.