DISCAPACIDAD Y EMPLEO;
5 RAZONES POR LAS QUE EL TRABAJO FAVORECE LA PLENA INCLUSIÓN.
¿Tienes discapacidad y te surgen dudas acerca de la posibilidad de buscar un trabajo?
Desde Andanza Emplea tenemos constatado que el Empleo favorece la Plena inclusión de las Personas con Diversidad Funcional.
Para este colectivo, el trabajo se convierte en un activo vital que normaliza su vida; la discapacidad pasa a un segundo plano y son valorados por sus competencias, habilidades y valores.
A continuación, exponemos las Principales razones por las que el Empleo favorece la plena inclusión de las personas con discapacidad:
Incrementa la autoestima
Al desempeñar un puesto de trabajo, las Personas con Diversidad funcional se demuestran a sí mismas y a la sociedad de lo que son capaces de hacer.
¡ El empleo aumenta la autoestima !
Las personas con Diversidad Funcional solo necesitan tener a su disposición las herramientas necesarias para que puedan desarrollar su trabajo plenamente, como cualquier otro profesional.
Forlece las Relaciones sociales
A través del Empleo, las Personas con Diversidad funcional no solo se incorporan a la realización de unas tareas determinadas, sino a un equipo de trabajo diverso, que les permite reforzar sus relaciones sociales, fuera del ámbito de la discapacidad.
El trabajo en Equipo sirve para aprender a colaborar con otras personas, con cualidades y características distintas, pero que enriquecen y ayudan a que la persona con discapacidad y el resto del equipo crezcan, tanto personal como profesionalmente.
Proporciona Autonomía e Independencia económica
Dar la Oportunidad de Empleo a este colectivo permite que sus miembros obtengan una remuneración económica, de modo que pueden afrontar por sí mismos, o contribuir, a algunos gastos básicos de vivienda, alimentación, formación ocio, etc.
Además, el hecho de desempeñar un trabajo remunerado permite a las Personas con Diversidad funcional sentirse parte activa de la sociedad y de la economía productiva, aportando parte de sus ingresos al Estado a través del pago de impuestos.
Todo ello normaliza su vida y hace que la persona con discapacidad se sienta un ciudadano más.
Desmonta Estereotipos
El empleo incentiva el conocimiento y convierte a los trabajadores en especialistas en su materia.
Para las Personas con Diversidad funcinoal, este hecho es especialmente destacado, en la medida en que se convierten en profesionales expertos y desmontan estereotipos asociados a su profesionalidad, demostrando que son válidos y competentes y que, además, se “ganan la vida” por sí mismos
Previene la Exclusión Social
De la mano de las razones expuestas anteriormente, queda expuesto cómo una persona con discapacidad puede encontrar en el Empleo un vehículo para prevenir y vencer la exclusión social.
A través del desempeño de un puesto de trabajo, la persona con problemas en el acceso al Empleo obtiene ingresos, incrementa su autoestima y amplía su círculo social, aspectos clave, en definitiva para normalizar su vida.
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Andanza Emplea está Calificada e Inscrita como Centro Especial de Empleo en las Comunidades Autónomas de Madrid, Castilla La Mancha, Govern de Baleares y Juna de Andalucía.
Un Centro Especial de Empleo (CEE) tiene como Objetivo Principal Proporcionar a los Trabajadores con Diversidad Funcional la Oportunidad de realizar un Trabajo Productivo y Remunerado, adecuado a sus Características personales y que Facilite la Integración en el Mercado Laboral.
