Durante este 2023, se ha fijado el Salario Mínimo Interprofesional en 1.080 euros, lo que supone un incremento del 8% respecto a su valor anterior. En este post, te contamos cómo afecta la subida del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) a las personas con discapacidad.
¿QUÉ ES EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL?
Se entiende por Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a la cuantía retributiva mínimo que percibirá el trabajador y se refiere a la jornada legal de trabajo. Es decir, es el salario bruto de los trabajadores por las horas trabajadas.
El Salario Mínimo Interprofesional en 2023
El Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se eleva la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2023 ha fijado este hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas. Esta nueva cuantía supone un aumento del 8% respecto a valores anteriores y un incremento del 47% en los últimos cinco años.
El salario queda fijado en 36 euros al día o 1.080 euros al mes (14 pagas), según el salario esté fijado por días o por meses. Si son 12 pagas, el sueldo bruto sería de 1.260 euros mensuales.
La subida de salario tiene carácter retroactivo al 1 de enero de 2023.
EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL EN CENTROS ESPCIALES DE EMPLEO
El incremento del sueldo este año 2023 también afecta a los Centros Especiales de Empleo con las mismas condiciones. Es decir, aquel trabajador cuya jornada sea de 40 horas semanales, tendrá un sueldo bruto de 1.080 euros al mes (en 14 pagas) o de 1.260 euros (si tiene 12 pagas al año).
¿CUÁL ES LA LABOR DE UN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO?
Tenemos que tener en cuenta que los Centros Especiales de Empleo son empresas que facilitan la inserción laboral de las personas con discapacidad.
Un Centro Especial de Empleo tiene una labor muy importante en la sociedad actual. El principal objetivo es la inclusión de las personas con discapacidad (intelectual, física, sensorial) en el mundo laboral. De esta manera, aseguran que las personas con discapacidad puedan tener un trabajo remunerado que les permita desarrollarse profesional y personalmente y ser independientes.
Otra de las labores de los Centros Especiales de Empleo es favorecer todo el proceso de contratación de las personas con discapacidad en empresas o centros ordinarios, con el fin de que la inclusión sea completa.
¿CÓMO FUNCIONA ANDANZA EMPLEA?
Andanza Emplea es un Centro Especial de Empleo creado con un objetivo principal: integrar laboralmente a personas con discapacidad física, intelectual y sensorial. Lo hacemos proporcionando un entorno de trabajo estable y asistido, con el fin de que las personas con discapacidad puedan desarrollarse tanto profesional como personalmente.
En Andanza Emplea tenemos el compromiso fundamental de facilitar la inclusión del mayor número de personas con discapacidad en el régimen de trabajo normal. Tenemos la convicción de que un trabajo permite a todas las personas desarrollar su potencial y habilidades y sentirse realizado.
Nuestro equipo de trabajo está formado por 6 departamentos: directivo, de gestión y administración, financiero, de recursos humanos, de I + D y técnico.
Una parte del departamento de Recursos Humanos se dedica a la selección de personas. ¿Cómo lo hacemos?
- Seleccionamos a los candidatos y candidatas y pasan a formar parte de nuestra plantilla.
- Hay 2 opciones: que los trabajadores presten servicios para una empresa del grupo o para una empresa ajena.
- La persona trabajadora depende directamente de Andanza Emplea.
Nuestras ofertas de empleo
En nuestra web tenemos un apartado destinado a ofertas de empleo. Si te interesa cualquier puesto, haz click sobre la oferta de empleo y envía tu CV a través de la web.
El CV le llega directamente al Departamento de Selección de Personas y serán los encargados de ponerse en contacto contigo.
Si te resulta más fácil, puedes mandar tu currículum a info@andanzaemplea.com
Andanza Emplea, Centro Especial de Empleo: Integración Laboral para Personas con Discapacidad.
Andanza Emplea es un centro especial de empleo que proporciona oportunidades laborales inclusivas.
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Nuestro objetivo es proporcionar a la Empresa un Servicio de Calidad, aunando Rentabilidad y Beneficio Social de forma Eficiente.
