Sigamos construyendo una sociedad inclusiva en 2022

Construir una sociedad inclusiva durante este año 2022 sigue siendo uno de los objetivos principales que perseguimos desde Andanza Emplea. El acceso al empleo de las personas con discapacidad es un compromiso fundamental de Andanza Emplea.    

Una sociedad inclusiva es aquella que reconoce que todas las personas tienen el mismo valor y los mismos derechos, solo por la condición de ser humano. Una sociedad inclusiva es aquella que garantiza los derechos y libertades de todas las personas en condiciones de igualdad, aunque pertenezcan a minorías divergentes (inmigrantes, refugiados, personas con discapacidad, etc.) y participan en absoluta libertad en todos los asuntos que competen a la sociedad.  

Las personas con discapacidad suelen encontrarse en su día a día barreras, es decir, factores en su entorno que limitan el funcionamiento y crean discapacidad, como: 

• Entornos físicos que no son accesibles. 
• Falta de tecnología de asistencia relevante. 
• Actitudes negativas de las personas hacia la discapacidad. 
• Servicios, sistemas y políticas inexistentes, que dificultan la participación de todas las personas con alguna condición de salud en todos los ámbitos de la vida. 

Para poder construir una sociedad inclusiva es totalmente necesario eliminar las barreras sociales y de comunicación para que las personas con discapacidad puedan tener las mismas oportunidades de desarrollo que los demás seres humanos. 

Muchas empresas creen que en la diversidad está la oportunidad de crecer. Un ambiente inclusivo en el trabajo repercute en un buen clima laboral, lo que se traduce en una mayor implicación a la hora de conseguir objetivos. ¿Qué puede hacer una empresa para conseguir una plantilla inclusiva? 

• Incluir nuevos estándares en los procesos de contratación, por ejemplo, hacer las entrevistas más inclusivas. 
• Fomentar un ambiente educado e inclusivo, con un buen liderazgo empresarial, que haga que las personas se sientan cómodas en el día a día, y evitar los prejuicios. 
• Promover la tolerancia y el respeto para evitar problemas entre trabajadores que puedan afectar a los objetivos empresariales. 
• Establecer convenios con Centros Especiales de Empleo para conseguir la igualdad entre todos los trabajadores. 

Las empresas inclusivas tienen un compromiso mayor con la sociedad, ya que generan oportunidades para las personas con discapacidad y contribuyen a eliminar las barreras sociales.

Los Centros Especiales de Empleo son considerados como uno de los pilares básicos de la sociedad inclusiva porque son empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado y adecuado a sus necesidades.  

La labor de los Centros Especiales de Empleo es muy importante para la sociedad, ya que contribuye a construir una sociedad más justa e igualitaria para todas las personas. Un trabajo permite a las personas con discapacidad poder desarrollar todo su potencial y sentirse realizado, ya que asumen una responsabilidad social que les aporta muchos beneficios. 

El objetivo principal que perseguimos desde Andanza Emplea es la integración laboral de las personas con discapacidad física, intelectual y sensorial, proporcionándoles un entorno estable y asistido que les permita desarrollarse personal y profesionalmente.  

Como Centro Especial de Empleo, el compromiso con las personas con discapacidad, integrantes de nuestra organización, nos obliga a: 

• Prestarle los servicios de ajuste personal y social que faciliten su plena integración en la vida ordinaria. 
• Ajustar nuestra estructura y organización a la de las empresas ordinarias de referencia. 
• Facilitar la integración del mayor número de los trabajadores en el régimen de trabajo normal, mediante su tránsito a empresas ordinarias.