La crisis consecuencia de la Covid-19 ha transformado el mercado laboral y, la demanda de nuevos perfiles profesionales. Las empresas trabajan continuamente para adaptarse a esta nueva normalidad con medidas como el teletrabajo o la mejora de la conciliación, sin...
El 15 de marzo de 2020 se declaró en España una cuarentena para intentar frenar la Pandemia de Coronavirus o COVID-19 mediante cierres temporales de la mayoría de los negocios, excepto de aquellos considerados esenciales. Pese a que durante el verano muchas de las...
¿Qué son las Unidades de Apoyo de los Centros Especiales de Empleo? ¿Cómo ayudan los Servicios de ajuste Personal y Social de un Centro Especial de Empleo a integrar a personas con discapacidad en el día a día en la Empresa? Las Unidades de Apoyo de los CEE ofrecen a...
JUBILACIÓN ANTICIPADA: REQUISITOS PARA SOLICITARLA Actualmente, hay dos Reales Decretos que regulan la jubilación anticipada para personas con Diversidad funcional; uno para discapacidad igual o superior al 45% y otro para igual o superior al 65%. Los requisitos son...
¿ESTÁN TUS COLABORADORES ALINEADOS CON TUS VALORES? ¿Te has preguntado alguna vez si tus colaboradores comparten tus valores? o, si.. Eliges a tus proveedores únicamente por cuestiones económicas o, por el contrario, valoras comportamientos éticos y responsables....
LA NECESIDAD DE CONSTRUIR UNA SOCIEDAD INCLUSIVA EN 2021 El COVID-19 ha colocado a muchos países en una tesitura que no eran capaces de imaginar principalmente porque, la mayoría de ellos, cuentan con la suerte de residir bajo un Estado del bienestar bien desarrollado...
10 PREGUNTAS CLAVE ANTES DE CONTRATAR TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Si alguna vez te has planteado contratar a un trabajador con alguna discapacidad seguramente te hayan surgido numerosas dudas sobre su proceso de selección y contratación. Por desconocimiento o...
CUOTA DE RESERVA PARA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Todas las empresas que cuentan en su plantilla con 50 o más trabajadores contratados deben cumplir la llamada «CUOTA DE RESERVA» en favor de las personas con discapacidad. Esa cuota de reserva está fijada en el 2%...
DISCAPACIDAD Y EMPLEO; 5 RAZONES POR LAS QUE EL TRABAJO FAVORECE LA PLENA INCLUSIÓN. ¿Tienes discapacidad y te surgen dudas acerca de la posibilidad de buscar un trabajo? Desde Andanza Emplea tenemos constatado que el Empleo favorece la Plena inclusión de las Personas...
CAMBIOS EN EL PROCESO SOBRE LA CAPACIDAD DE LAS PERSONAS. El gobierno aprobó en el pasado mes de Julio una nueva Norma -anteproyecto de ley- para que las personas con diversidad funcional intelectual, que hoy están tuteladas, sean más autónomas en la toma de...
